Intotdeauna cumva, cumva, viata reporneste, chiar daca anul 2020 a fost unul total neobisnuit.
Desi in martie 2020 la inceputul pandemiei totul parea ca se suspenda, printre alte proiecte inedite, spre finele anului am avut placerea si onoarea sa particip activ la proiectul INTERNSTART al Asociatiei de Responsabilizare si Dezvoltare a Tineretului Oradea (ARDT Oradea).
Proiectul a fost finantat de catre Directia Judeteana de Tineret si Sport Bihor (DJTS Bihor) si a avut ca scop indrumarea unor tineri din categorii vulnerabile catre ceea ce isi doresc sa faca in viitor. Ne-am adresat copiilor din clasele a X – XII, cei care incep deja sa isi faca planuri de viitor.
Proiectul s-a desfasurat exclusiv on line ceea ce a reprezentat o provocare in sine. Cum trainingurile au fost concepute ca sa cuprinda cat mai multe exemple si aplicatii practice transpunerea acestora in format on line fara a pierde interactivitatea si conectivitatea atat de necesara desfasurarii trainingurilor a fost provocatoare. Dar dupa cum arata feedback -ul primit de la participanti, am reusit.
Atunci cand doresti sa iti alegi o cariera, lucrul cel mai important este sa stii cine esti
Asa ca primul pas in programul acesta a fost trainingul de Orientarea si gestiunea carierei – training in care tinerii au fost indrumati intr-un proces complex de autoanaliza astfel incat:
- sa inteleaga ceea ce ii defineste din punct de vedere al preferintelor legate de caracteristicile de personalitate
- sa-si identifice abilitatile pe care le detin
- sa poata identifica pe baza acestei autoanalize alternativele de cariera pe care si le pot propune.
O componeta importanta a unei cariere de succes este comunicarea
Asa ca trainingul de Comunicare a vizat transmiterea cunostintelor despre comunicare in general si in mod specific despre comunicare eficienta. Participantii au fost indrumati sa faca primii pasi in dezvoltarea deprinderilor de comunicare corecta.
Prima prezentare pe care o are un candidat la un post este CV-ul. Asa ca participantii au fost invatati sa il realizeze corect. Dar in cadrul trainingului, CV-ul pasaport pentru angajare, participantii au fost pusi intr-un joc de rol si in situatia de a participa la un interviu de angajare.
Cel mai interesant a fost de realizat trainingul de Teamwork si Leadership. in care activitatile de munca in echipa au trebuit adaptate mediului on line. N-a fost usor, dar rezultatele acestui proiect confirma faptul ca participantii au simtit cu adevarat ceea ce inseamna colaborarea in echipa, chiar daca erau fiecare la casele lor, distantati fizic.
Cu toate provocarile din 2020, proiectul a fost un succes.
Iata ce ne-au scris participantii la finaul proiectului:
Consider ca proiectul INTERNSTART – inceput de cariera” a lasat o amprenta in dezvoltarea noastra personala, ne-am descoperit anumite abilitati, ne-au invatat cum sa ne prezentam la un interviu, cum sa fim lideri buni si altele de care o sa avem nevoie pe viitor. Ma bucur ca am avut posibilitatea de a participa la un asemenea proiect. P.D. – eleva de liceu din Abram, Bihor
O experienta unica, frumoasa, care te ajuta sa te dezvolti din toate punctele de vedere. Nu regret ca am paricipat la acest proiect. B. S. eleva de liceu din Chislaz, Bihor
Proiectul INTERNSTART inceput de cariera este exact genul de proiect de care are nevoie fiecare licean si nu numai, care este in catuarea asanumitului „acel ceva” care sa-i vina in ajutor si sa il ajute sa gaseasca raspunsuri la intrebarile pe care le are in legatura cu drumul pe care sa il urmeze cariera sa. De asemenea ma bucur enorm ca am avut sansa sa invat atatea lucruri minunate si sa gasesc raspunsuri de la cei mai buni traineri care au fost evident niste profesionisti si foarte draguti cu noi, au avut toata rabdarea necesara, iar pentru asta le sunt recunoscatoare. B.G. eleva de liceu din Pausa, Bihor
Impreuna cu ARDT Oradea si DJTS Bihor speram ca in 2021 sa reluam proiectul si sa avem posibilitatea sa-l realizam fizic, intalnindu-ne fata in fata cu participantii.
